Pada ajang detikcom Awards 2025, nama Dedi Mulyadi kembali mencuri perhatian publik. Ia meraih penghargaan “Tokoh Kepemimpinan Berbasis Nilai Budaya dan Kearifan Lokal.” Penghargaan ini muncul setelah sekian lama ia dikenal sebagai tokoh yang konsisten mengangkat budaya lokal dalam gaya kepemimpinannya.
Momen tersebut bukan hanya simbol apresiasi. Sebaliknya, ia menjadi bukti bahwa pendekatan berbasis budaya masih relevan di era modern. Karena itu, banyak orang menilai Dedi sebagai figur yang mampu menghubungkan masa lalu, masa kini, dan masa depan melalui nilai-nilai tradisi yang tetap hidup.
Mengutamakan Budaya sebagai Fondasi Kepemimpinan
Sejak dulu, Dedi Mulyadi dikenal sebagai pemimpin yang dekat dengan akar budayanya. Ia sering menggunakan nilai adat dalam berbagai kebijakan. Menurut Dedi, budaya tidak boleh dibiarkan sekadar menjadi hiasan. Sebaliknya, budaya harus menjadi pedoman hidup masyarakat.
Sebagai contoh, ia sering menekankan semangat silih asah, silih asih, silih asuh. Nilai tersebut berarti saling mengingatkan, saling mengasihi, dan saling menjaga. Dalam praktiknya, ia memakai filosofi itu untuk memperkuat kebersamaan masyarakat. Dengan begitu, hubungan sosial menjadi lebih sehat dan harmonis.
Selain itu, ia juga memakai bahasa daerah dalam banyak aktivitas publik. Langkah tersebut dianggap sederhana, tetapi sangat bermakna. Bahasa daerah menjadi identitas yang perlu dijaga agar tetap relevan bagi generasi muda.
Program Pelestarian Budaya yang Konsisten
Penghargaan yang diterima Dedi tidak datang secara tiba-tiba. Selama bertahun-tahun, ia melakukan banyak kegiatan pelestarian budaya. Ia menjaga situs-situs tradisional, memperbaiki tempat bersejarah, dan mendukung komunitas seni lokal.
Tidak hanya itu, ia juga sering terjun langsung ke desa-desa. Ia berdialog dengan masyarakat adat dan mendengar kebutuhan mereka. Dengan cara itu, ia memastikan bahwa pelestarian budaya tidak berhenti pada festival atau acara formal. Sebaliknya, budaya dijaga sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari.
Selain pelestarian budaya, ia juga memperhatikan lingkungan hidup. Ia mendorong warga menjaga sungai, menanam pohon, dan merawat ruang hijau. Menurutnya, alam dan budaya adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan.
Pendekatan Sosial yang Humanis
Selain fokus pada budaya, Dedi juga dikenal dengan gaya memimpinnya yang humanis. Ia sering menyelesaikan masalah sosial dengan pendekatan yang lebih lembut. Misalnya, ketika menangani anak-anak dan remaja yang bermasalah, ia memilih memberikan pembinaan berbasis kearifan lokal, bukan sekadar hukuman.
Pendekatan tersebut membuat banyak orang merasa dihargai. Bahkan, tidak sedikit warga yang mengatakan bahwa Dedi memperlakukan mereka seperti keluarga. Karena itu, ia dianggap sebagai sosok yang tidak hanya memimpin dari atas, tetapi juga berjalan bersama masyarakat.
Dekat dengan Warga sebagai Ciri Khas Kepemimpinan
Gaya komunikasi Dedi adalah salah satu hal yang membuatnya populer. Ia sering turun langsung ke kampung dan desa. Ia berbincang santai dengan warga, mendengarkan keluhan mereka, dan memberi solusi sesuai kebutuhan mereka. Cara tersebut membuat masyarakat merasa didengar.
Selain itu, ia tidak segan mendatangi tempat-tempat terpencil. Ia memahami bahwa banyak warga di daerah yang sulit menjangkau layanan publik. Dengan mendatangi mereka terlebih dahulu, ia menunjukkan bahwa seorang pemimpin harus hadir di tengah masyarakat, bukan hanya di balik meja kantor.
Makna Penghargaan bagi Masa Depan Kepemimpinan Indonesia
Penghargaan detikcom Awards 2025 memberikan pesan penting. Pertama, budaya lokal masih memiliki tempat dalam pemerintahan. Bahkan, nilai tradisi bisa menjadi sumber solusi untuk banyak masalah sosial.
Kedua, penghargaan ini menunjukkan bahwa masyarakat menghargai pemimpin yang menjaga identitas lokal. Masyarakat ingin sosok yang peka, membumi, dan mengerti nilai-nilai yang mereka hidupkan setiap hari.
Ketiga, keberhasilan Dedi Mulyadi dapat menjadi contoh bagi pemimpin generasi berikutnya. Dengan memadukan budaya, kemanusiaan, dan kerja nyata, seorang pemimpin bisa lebih dekat dengan rakyatnya.
Ke depan, tantangan tetap ada. Pembangunan modern terus bergerak cepat. Karena itu, pemimpin yang ingin mempertahankan nilai lokal harus bekerja lebih kreatif. Mereka perlu menggabungkan teknologi, inovasi, dan budaya lokal agar masyarakat tidak tertinggal.
Kesimpulan
Penghargaan yang diterima Dedi Mulyadi adalah bentuk pengakuan atas komitmennya menjaga budaya dan kemanusiaan dalam kepemimpinan. Gaya memimpinnya membuktikan bahwa pembangunan tidak harus melupakan identitas lokal. Justru, identitas tersebut bisa menjadi kekuatan utama untuk membangun masyarakat yang lebih harmonis.
Dengan menerapkan nilai budaya dalam kebijakan, ia mengingatkan kita bahwa kemajuan tidak harus memutus hubungan dengan tradisi. Sebaliknya, budaya bisa menjadi pondasi masa depan yang lebih kokoh. Karena itu, penghargaan ini bukan hanya miliknya, tetapi juga milik masyarakat yang ingin melihat budaya lokal tetap hidup dan berkembang.